【転職で失敗しない】絶対知っておくべき年代別で求められるスキルを解説‼︎

この記事の内容

  • 求められているスキルを知っていないと転職は成功しない…。
  • 20代に求められるのは意欲だけではない‼︎
  • その業界での経験があっても転職できない30代はいる。
  • 40代に求められるスキルはかなり多い?

面接や履歴書でどこをアピールすればいいかで迷うことって多いですよね。

「履歴書でどんな部分を中心に書けばいいのかな…。」

「面接がなかなか通らない…。」

…と悩んでいませんか?

この記事では、 転職活動中にどんな部分アピールすればいいのかをお伝えします。

この記事を読むだけで安心して転職活動することができます。

どうしても入りたい企業や業界がある人はぜひ最後まで読んでみてくださいね。

【年代別】スムーズに転職するならこのスキルは必須‼︎

年代によって企業側から求められるスキルは違います。

求めれているスキルが事前に理解できていれば、理想の企業から内定をもらうことは難しくないです。

ここからは20、30、40代の転職を成功させるために何を優先的にアピールすればいいのか紹介します。

20代の転職に必要なのはこの4つのスキル‼︎

20代は今後のキャリアの基礎となる時期です。

雇う側もそういったことを理解しているので、経験の豊富さや即戦力になれるかということよりもこのようなスキルを求められます。

20代の転職に求められるスキル

  • その企業で働きたい意欲
  • 問題にぶつかった時の対応力(トラブルの解決力)
  • 行動力
  • 前向きで伸びしろがあること(素直な性格)

20代で転職する場合は、意欲や対応力などを積極的にアピールして、その企業で働くことにより成長して貢献できる見込みがあると思われる必要があります。

他にも、どのような実績を残してきたか、以前は何をしていたか、というのを理由や工夫した点も付け加えてスムーズに理解できるように説明できると非常に良いです。

もし転職したい企業がそれまで勤めていた企業の業務内容と大きく違う場合、より分かりやすく説明できるように心掛けましょう。

30代の転職

30代では責任のある地位に就く人も出てくる年代であり、転職する場合は実績も相応のものが期待されます。

求められるスキルについて、具体的には次のようなものです。

30代の転職に求められるスキル

  • 職場環境での適応力
  • 問題解決能力
  • その業界の知識、結果を残した経験
  • マネジメント能力

業務経験での専門的な経験や知識が求められ、持っているスキルが転職先の業界で必要性が高いスキルであればあるほど有利です。

30代で転職するためには経歴をしっかりと確認した上で、転職したい企業で即戦力として活躍できるかを考えましょう。

人をまとめる力や指導力を即戦力のスキルとして求められる場合もあり、新人の指導を求めている企業も多いです。

自身の転職先でのポジションなども考えながらチャレンジしましょう。

40代の転職

40代での転職はこれまでの年代と比べてやり直すのが難しいこともあり、慎重に考える必要があります。

自身の知識や経験を活かせる企業を選ぶようにしましょう。

40代ではこのようなスキルが求められます。

40代で求められるスキル

  • 課題を見つける力
  • 課題を解決できる力
  • リーダーシップ
  • 経営についての理解

40代での転職では、リーダーシップを取って社員をまとめる力が期待されやすく、それに加えて業務での問題の発見と解決ができる力も必要とされやすいです。

また、経営についての理解があり、それを上手に活かせると人材の見極めや経営の方向性などを決める際に良い実績を上げることが可能です。

もし経営についての経験があり、活かせることをアピールできれば転職で非常に有利になります。

【間に合う?】未経験転職が可能なのは何歳まで?

結論から言いますと未経験転職が可能なのは29歳までがひとつの目安になってきます。

ただし、業界や個人のスキルにもよりますので一概には言えません。

29歳までが目安である理由は次の通りです。

29歳までが目安である理由

  • 若い人材が求められている
  • 自社の方針で教育できる
  • 成長への期待値が高い

転職をするなら20代がおすすめですが、現在は年齢よりスキルを重視する企業が多い傾向です。

仕事を貰うためにスキルが常に求められるようになってきていますが、有利なスキルさえ身に付けてしまえば年齢によっても転職は十分可能となっています。

20代前半は仕事に専念して、20代後半になったら自身の経歴を振り返り、35歳頃までには自身の方向性を考えてキャリアを構築していきましょう。

未経験の仕事への転職を考えているのであれば、やはり20代のうちに行動するのがおすすめですが、30代以降でもスキルによっては未経験転職も可能です。

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